CULTURE

企業文化・制度

-社員に喜ばれ、家族に喜ばれ、お客様に喜ばれる会社でありたい-

共に成長するための制度や環境があります。
翔航会活動が盛んです(野球、ゴルフ、テニス愛好会など)、月に1回全社員集まって飲み会を開いています。
年間目標管理制度(人事考課と目標管理面接)があります。
社内担当制を導入しており、全社員が会社経営に参加しています。
ニュービジネス企画提案を出し合っています。
社員の半数以上が既婚しており、その殆どが自宅を保有しています。
創業以来今期まで「ジャイロコンパス」という社内報を社員の手作りで発行し続けています。
2018年東京都の健康企業宣言に参加し、取組実績により2018年夏「銀の認定」取得いたしました。

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